{"id":1116,"date":"2018-08-28T10:00:41","date_gmt":"2018-08-28T08:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gabilos.com\/?p=1116"},"modified":"2018-09-05T10:07:47","modified_gmt":"2018-09-05T08:07:47","slug":"registro-diario-de-la-jornada-un-capitulo-mas-sobre-este-asunto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/2018\/08\/28\/registro-diario-de-la-jornada-un-capitulo-mas-sobre-este-asunto\/","title":{"rendered":"Registro diario de la jornada: un cap\u00edtulo m\u00e1s sobre este asunto."},"content":{"rendered":"

El Gobierno ha presentado y trasladado a los agentes sociales, sindicatos de inspectores de trabajo y comunidades aut\u00f3nomas el Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 \u2013 2020 que supone un nuevo cap\u00edtulo en la pol\u00e9mica del registro de la jornada diaria de los trabajadores que tantas idas y venidas ha sufrido en los \u00faltimos a\u00f1os. <\/strong><\/p>\n

El nuevo Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 \u2013 2020 comprende una importante reforma en el registro de la jornada diaria de los trabajadores con el objetivo de establecer la obligatoriedad por parte de las empresas, as\u00ed como limitar los abusos en las figuras de contrataci\u00f3n parcial, falsos aut\u00f3nomos\u00a0 y becarios.<\/p>\n

La reforma en materia del registro de la jornada diaria de los trabajadores<\/strong> se ha convertido en una de las demandas m\u00e1s importantes de los sindicatos debido al elevado n\u00famero de horas extras que se realizan en Espa\u00f1a sin ser contabilizadas, cotizadas ni remuneradas.<\/p>\n

As\u00ed, se prev\u00e9 un nuevo cap\u00edtulo en el registro de la jornada diaria de los trabajadores despu\u00e9s de las m\u00faltiples idas y venidas que ha sufrido en los \u00faltimos a\u00f1os y que lo sintetizamos en un peque\u00f1o resumen:<\/p>\n

As\u00ed, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social en la Instrucci\u00f3n 3\/2016 estableci\u00f3 el inicio de una campa\u00f1a de control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo prestando especial atenci\u00f3n al cumplimiento de las jornadas de trabajo m\u00e1ximas y a la realizaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n, compensaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n de horas extraordinarias as\u00ed como al establecimiento de sistemas de registro de jornada de trabajo diaria.<\/p>\n

Sin embargo, la Instrucci\u00f3n 1\/2.017 puso en entredicho lo anterior despu\u00e9s de que tras la sentencia 246\/2.017, el Tribunal Supremo hiciera una nueva interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores negando la obligatoriedad del registro de la jornada diaria.<\/p>\n

Finalmente, la Direcci\u00f3n General de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, en un intento por armonizar toda esta situaci\u00f3n, estableci\u00f3 que las empresas no est\u00e1n obligadas a registrar la jornada de trabajo diario de sus trabajadores ya que el Estatuto de los Trabajadores no exige la llevanza de un registro de la misma. Sin embargo s\u00ed que estableci\u00f3 que las empresas deber\u00e1n cumplir con las siguientes obligaciones:<\/p>\n

– Llevar un registro diario de horas extras y entregar al trabajador en cada periodo de pago salarial un comprobante de las horas extra realizadas incluido en el recibo de salarios en cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

– Totalizar mensualmente las jornadas realizadas entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias, debiendo conservar los mismos durante un per\u00edodo de 4 a\u00f1os.<\/p>\n

– Entregar a los representantes sindicales un resumen mensual de las horas extras realizadas por los trabajadores.<\/p>\n

Ahora con el Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 \u2013 2020 y la Proposici\u00f3n de Ley para reformar el art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores admitida por el Congreso de los Diputados se pretende reformar el registro de la jornada diaria de los trabajadores hacia el camino de su obligatoriedad<\/strong> para las empresas.<\/p>\n

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