{"id":1520,"date":"2019-12-23T10:00:00","date_gmt":"2019-12-23T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gabilos.com\/?p=1520"},"modified":"2019-12-23T10:15:40","modified_gmt":"2019-12-23T08:15:40","slug":"inspeccion-abre-mas-de-5-000-expedientes-sobre-el-registro-de-jornada-en-6-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/2019\/12\/23\/inspeccion-abre-mas-de-5-000-expedientes-sobre-el-registro-de-jornada-en-6-meses\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n abre m\u00e1s de 5.000 expedientes sobre el registro de jornada en 6 meses."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha hecho p\u00fablicos sus datos respecto a los expedientes abiertos entre mayo y octubre de 2019 respecto al Registro obligatorio de la jornada de trabajo, con un importe total de sanciones que supera los 113.000 euros.<\/strong><\/p>\n<p>El pasado 12 de mayo entr\u00f3 en vigor el nuevo sistema de Registro obligatorio de jornada para las empresas, y seis meses despu\u00e9s, el Ministerio de Trabajo ha hecho p\u00fablicos los resultados del control que est\u00e1 llevando a cabo la Inspecci\u00f3n de Trabajo para garantizar su cumplimiento.<br \/>\n<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong><strong>M\u00e1s de 5.000 expedientes<br \/>\n<\/strong><br \/>\nDesde mayo a octubre, Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha concluido un total de&nbsp; <strong>5.363 expedientes<\/strong> relacionados con el registro de jornada y el tiempo de trabajo, entre los que se han detectado<strong> 980 infracciones<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Multas que pueden oscilar entre los 626 euros y los 6.250 euros<\/strong><\/p>\n<p>Las sanciones propuestas alcanzan los <strong>113.181 euros<\/strong>, lo que supone una media de <strong>1.057 euros por empresa<\/strong>. Se observa por tanto que los castigos impuestos se sit\u00faan en la franja baja, ya que seg\u00fan la nueva norma la multa puede oscilar <strong>entre los 626 euros y los 6.250 euros<\/strong>. Esta fue una de las grandes cr\u00edticas que realizaron los sindicatos a esta ley: que no incluyera una sanci\u00f3n por cada trabajador que incumpla el registro de jornada -algo que elevar\u00eda considerablemente el importe total-, sino para la empresa en su conjunto.<\/p>\n<p>Pero adem\u00e1s de las mencionadas infracciones, los inspectores han realizado <strong>189 requerimientos de subsanaci\u00f3n<\/strong>, es decir, un aviso previo a la multa, para que corrijan lo que est\u00e1 mal; si pasado el tiempo que se les da de plazo no se ha solucionado, la multa ser\u00e1 mayor. Estos datos evidencian que en estos primeros meses de aplicaci\u00f3n los inspectores han actuado principalmente instando a las empresas a que corrijan las irregularidades. As\u00ed se lo hab\u00eda pedido el Ministerio, que actuaran con moderaci\u00f3n para que estos primeros meses de aplicaci\u00f3n fueran un periodo m\u00e1s bien de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s inspecciones en 2020<\/strong><\/p>\n<p>Para intensificar estos controles, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha anunciado que en coordinaci\u00f3n con las Comunidades Aut\u00f3nomas, pondr\u00e1 en marcha en 2020 una nueva campa\u00f1a de inspecci\u00f3n espec\u00edfica sobre el registro horario.<\/p>\n<p>En este sentido, desde la Inspecci\u00f3n recuerda que la obligatoriedad del registro de tiempo de trabajo afecta a todas las personas trabajadoras, al margen de su categor\u00eda o grupo profesional, y a todos los sectores de actividad y empresas, siempre y cuando est\u00e9n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n que define el art\u00edculo 1 del Estatuto de los Trabajadores, lo que incluye al teletrabajo y otras f\u00f3rmulas de horario flexible, al igual que a trabajadores m\u00f3viles como los comerciales. Las \u00fanicas excepciones son determinadas relaciones laborales de car\u00e1cter especial, como el personal de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha hecho p\u00fablicos sus datos respecto a los expedientes abiertos entre mayo y octubre de 2019 respecto al Registro obligatorio de la jornada de trabajo, con un importe total de sanciones que supera los 113.000 euros. 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