{"id":1648,"date":"2020-06-29T10:00:00","date_gmt":"2020-06-29T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gabilos.com\/?p=1648"},"modified":"2020-06-12T11:06:10","modified_gmt":"2020-06-12T09:06:10","slug":"trabajo-persigue-erte-fraudulentos-y-endurece-las-sanciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/2020\/06\/29\/trabajo-persigue-erte-fraudulentos-y-endurece-las-sanciones\/","title":{"rendered":"Trabajo persigue ERTE fraudulentos y endurece las sanciones."},"content":{"rendered":"<p>El Real Decreto-ley 9\/2020, de 27 de marzo, desarroll\u00f3 en su momento un r\u00e9gimen sancionador en base a la implementaci\u00f3n de los mecanismos de control y sanci\u00f3n necesarios que eviten comportamientos fraudulentos en la percepci\u00f3n de las prestaciones.<\/p>\n<p>El Real Decreto-ley 15\/2020, de 21 de abril, con fecha de efectos del 23\/04\/2020, ha reforzado estos mecanismos de control y sanci\u00f3n. Con el objetivo de evitar posibles fraudes en la aplicaci\u00f3n de ERTES por parte de empresas y trabajadores aut\u00f3nomos, el Gobierno ha incluido varias modificaciones en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto. As\u00ed, se han incluido las siguientes modificaciones:<\/p>\n<p>Se considerar\u00e1 infracci\u00f3n muy grave efectuar declaraciones, o facilitar, comunicar o consignar datos falsos o inexactos que den lugar a que las personas trabajadoras obtengan o disfruten indebidamente prestaciones, as\u00ed como la connivencia con sus trabajadores\/as o con las dem\u00e1s personas beneficiarias para la obtenci\u00f3n de prestaciones indebidas o superiores a las que procedan en cada caso, o para eludir el cumplimiento de las obligaciones que a cualquiera de ellos corresponda en materia de prestaciones.<\/p>\n<p>En el caso de infracciones muy graves, se entender\u00e1 que la empresa incurrir\u00e1 en una infracci\u00f3n por cada una de las personas trabajadoras que haya solicitado, obtenido o disfrutado fraudulentamente de las prestaciones de Seguridad Social.<\/p>\n<p>La empresa responder\u00e1 solidariamente de la devoluci\u00f3n de las cantidades indebidamente percibidas por cada persona trabajadora.<\/p>\n<p>Las empresas que contraten o subcontraten la realizaci\u00f3n de obras o servicios correspondientes a la propia actividad, responder\u00e1n solidariamente de las infracciones cometidas por la empresa contratista o subcontratista durante todo el per\u00edodo de vigencia de la contrata.<\/p>\n<p>Las entidades de formaci\u00f3n o aquellas que asuman la organizaci\u00f3n de las acciones formativas programadas por las empresas y los solicitantes o beneficiarios de subvenciones y ayudas p\u00fablicas, responder\u00e1n solidariamente de la devoluci\u00f3n de las cantidades disfrutadas de forma indebida por cada acci\u00f3n formativa.<\/p>\n<p><strong>Sanciones por la aplicaci\u00f3n de ERTES fraudulentos<\/strong><\/p>\n<p>El Gobierno ha endurecido el fraude en los ERTES pues, mientras en la anterior redacci\u00f3n se exig\u00eda el falseamiento de documentos para hablar de infracci\u00f3n muy grave, en la nueva redacci\u00f3n basta con facilitar datos inexactos.<\/p>\n<p>Estas infracciones muy graves, de llegar a producirse, llevar\u00edan aparejadas sanciones que van desde 6.521 a 25.000 euros en su grado m\u00ednimo; de 25.001 a 100.005 euros en su grado medio y de 100.006 a 187.515 euros en su grado m\u00e1ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Real Decreto-ley 9\/2020, de 27 de marzo, desarroll\u00f3 en su momento un r\u00e9gimen sancionador en base a la implementaci\u00f3n de los mecanismos de control y sanci\u00f3n necesarios que eviten comportamientos fraudulentos en la percepci\u00f3n de las prestaciones. 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