Hace m\u00e1s de un a\u00f1o que las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n obligadas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores. La pandemia del coronavirus y las medidas de confinamiento provocaron a principios de marzo que muchas tuvieran que implantar el teletrabajo casi de forma improvisada, relajando o dejando de lado el control horario.<\/p>\n
Una obligatoriedad que no ha cambiado en absoluto la situaci\u00f3n excepcional de Espa\u00f1a provocada por la crisis sanitaria de la COVID-19. En otras palabras: las empresas tienen que seguir registrando las horas que trabajan sus empleados, aunque lo hagan desde casa.<\/p>\n
El principal objetivo de la norma es reducir la elevada cantidad de horas extra no remuneradas que hacen los trabajadores en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Sanciones<\/strong><\/p>\n Pero no tener un registro de jornada laboral en el teletrabajo ser\u00e1 considerado como una infracci\u00f3n grave, y las empresas podr\u00e1n enfrentarse a sanciones que van entre los 626 y los 6.250 euros. Adem\u00e1s, es obligatorio conservar los registros de los trabajadores durante un m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os, estando a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, trabajadores y representantes legales.<\/p>\n La ley entiende que un teletrabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los que trabajan de forma presencial, y por tanto, deben cumplir con un horario r\u00edgido.<\/p>\n F\u00f3rmulas para controlar el tiempo de trabajo<\/strong><\/p>\n Existen diferentes herramientas que permiten a las empresas registrar la jornada laboral del teletrabajo, sin necesidad de desplazarse, de una forma c\u00f3moda, sencilla y segura.<\/p>\n Puede controlar el tiempo real de trabajo con alg\u00fan programa inform\u00e1tico (hay aplicaciones que permiten al trabajador fichar a la entrada y a la salida de su jornada desde el ordenador o desde su tel\u00e9fono m\u00f3vil) o incluso con un documento manual firmado por los propios trabajadores.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo realizar el registro de la jornada laboral en el teletrabajo?<\/strong><\/p>\n Su empresa est\u00e1 obligada a registrar la jornada de sus empleados indicando la hora de inicio y de finalizaci\u00f3n de \u00e9sta. Si tiene empleados que hacen teletrabajo, siga cumpliendo con dicha obligaci\u00f3n de registro (aseg\u00farese de que sus empleados fichan).<\/p>\n Esta obligaci\u00f3n existe para todos sus trabajadores, con independencia de si realizan su actividad fuera del centro (comerciales, desplazados al extranjero, teletrabajadores\u2026) o en el centro de trabajo f\u00edsico.<\/p>\n Derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong><\/p>\n Una cuesti\u00f3n que tambi\u00e9n ha recobrado fuerza, es el derecho a la desconexi\u00f3n digital en el \u00e1mbito laboral. Aunque el trabajador est\u00e9 trabajando desde casa, la Ley reconoce a los trabajadores el derecho a la desconexi\u00f3n digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, as\u00ed como de su intimidad personal y familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace m\u00e1s de un a\u00f1o que las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n obligadas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores. La pandemia del coronavirus y las medidas de confinamiento provocaron a principios de marzo que muchas tuvieran que implantar el teletrabajo casi de forma improvisada, relajando o dejando de lado el control horario. Una obligatoriedad […]\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1671,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1673,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1672\/revisions\/1673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}