El 9 de julio entr\u00f3 en vigor la nueva medida que permite a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social vigilar a las empresas para que cumplan con las medidas de salud p\u00fablica correspondientes para evitar la propagaci\u00f3n del coronavirus. \u00bfCu\u00e1l es la infracci\u00f3n por incumplimiento de las medidas sanitarias que detallamos? Desde los 2.046 a los 40.985 euros.<\/p>\n
Esta nueva medida (Real Decreto-ley 26\/2020, de 7 de julio) modifica el Real Decreto-ley 21\/2020, de 9 de junio, y habilita a la Inspecci\u00f3n de Trabajo para vigilar y controlar las medidas de salud, desinfecci\u00f3n y protecci\u00f3n que deben tomar las empresas. En caso necesario, los funcionarios de la Inspecci\u00f3n pueden extender actas de infracci\u00f3n, en relaci\u00f3n con el incumplimiento del empleador de las medidas sanitarias que afectan a los trabajadores.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 medidas sanitarias afectan a los trabajadores?<\/strong><\/p>\n El empleador, el titular de la actividad econ\u00f3mica o el director de los centros y entidades, deber\u00e1:<\/p>\n – Adoptar medidas de ventilaci\u00f3n, limpieza y desinfecci\u00f3n adecuadas al centro de trabajo<\/p>\n – Facilitar a los trabajadores agua y jab\u00f3n, geles hidroalcoh\u00f3licos o desinfectantes autorizados<\/p>\n – Garantizar en los puestos de trabajo una distancia m\u00ednima de 1,5 metros entre los empleados. En caso de no ser posible por circunstancias de la actividad laboral, se debe proporcionar a los trabajadores equipos de protecci\u00f3n adecuados a nivel de riesgo<\/p>\n – Durante las horas de m\u00e1xima afluencia, adoptar medidas para evitar aglomeraciones de personas, entre las que se incluyen clientes, usuarios o trabajadores<\/p>\n – Adoptar medidas para la reincorporaci\u00f3n progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo, as\u00ed como la potenciaci\u00f3n del uso del teletrabajo<\/p>\n No cumplir con estas medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores supone una infracci\u00f3n grave, sancionable con cuant\u00edas que van desde los 2.046 a los 40.985 euros.<\/p>\n Las personas trabajadoras con s\u00edntomas de Covid-19<\/strong><\/p>\n Las personas trabajadoras que presenten s\u00edntomas compatibles con COVID-19 o est\u00e9n en aislamiento domiciliario debido a un diagn\u00f3stico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con COVID-19 no deber\u00e1n acudir a su centro de trabajo.<\/p>\n Si un trabajador empezara a tener s\u00edntomas compatibles con la enfermedad, se contactar\u00e1 de inmediato con el tel\u00e9fono habilitado para ello por la comunidad aut\u00f3noma o centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. De manera inmediata, el trabajador se colocar\u00e1 una mascarilla y seguir\u00e1 las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situaci\u00f3n m\u00e9dica sea valorada por un profesional sanitario.<\/p>\n