{"id":1762,"date":"2021-01-19T10:00:00","date_gmt":"2021-01-19T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gabilos.com\/?p=1762"},"modified":"2020-12-28T18:29:14","modified_gmt":"2020-12-28T16:29:14","slug":"ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-de-hijo-hasta-las-16-semanas-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/2021\/01\/19\/ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-de-hijo-hasta-las-16-semanas-en-2021\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso por nacimiento de hijo hasta las 16 semanas en 2021."},"content":{"rendered":"<p>A partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como ocurre en pa\u00edses como Suecia, Islandia o Dinamarca.<\/p>\n<p>Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, aprobado en marzo de 2019.<\/p>\n<p>Con la entrada en vigor de esta norma, el 1 de abril de 2019,&nbsp; el anteriormente llamado permiso de paternidad pasaba de 5 a 8 semanas para el resto del ejercicio, una duraci\u00f3n que se aumentaba hasta las 12 semanas para todo 2020, antes de la equiparaci\u00f3n a 16 semanas a partir de 2021.<\/p>\n<p><strong>Novedades en la distribuci\u00f3n entre los padres<\/strong><\/p>\n<p>Con el comienzo de a\u00f1o, las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podr\u00e1n dividir de la siguiente manera:<\/p>\n<p><strong>&#8211; 6 semanas obligatoria<\/strong>s, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n). La madre biol\u00f3gica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto<\/p>\n<p><strong>&#8211; Las 10 semanas restantes<\/strong> se disfrutar\u00e1n en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Ampliaci\u00f3n del plazo del permiso de paternidad o maternidad<\/strong><\/p>\n<p>Habr\u00eda varios supuestos que dar\u00edan lugar a una ampliaci\u00f3n del plazo por permiso de paternidad o maternidad de 16 semanas, ser\u00eda los siguientes:<\/p>\n<p>&#8211; Ampliaci\u00f3n en <strong>1 semana<\/strong> para cada progenitor por cada hijo\/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/p>\n<p>&#8211; Ampliaci\u00f3n en <strong>1 semana<\/strong> para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo\/a.<\/p>\n<p>&#8211; Ampliaci\u00f3n por parto prematuro y hospitalizaci\u00f3n (por un periodo superior a 7 d\u00edas) a continuaci\u00f3n del parto, hasta un m\u00e1ximo de <strong>13 semanas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Solicitud telem\u00e1tica de los periodos de descanso por paternidad o maternidad<\/strong><\/p>\n<p>La Seguridad Social ha habilitado la solicitud telem\u00e1tica de esta prestaci\u00f3n desde 2020 para evitar los desplazamientos.<\/p>\n<p>Para acceder simplemente hay que visitar la sede telem\u00e1tica dentro del portal \u00abTu Seguridad Social\u00bb con el certificado digital o con Cl@ve permanente.<\/p>\n<p>Una vez dentro, encontrar\u00e1s la opci\u00f3n de solicitar el disfrute de los periodos sucesivos de descanso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como [&hellip;]\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1758,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1763,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762\/revisions\/1763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.gabilos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}