El canal de denuncias surge como medida para proteger a todas las personas que denuncian o informan sobre casos de corrupción, fraude o violaciones de las leyes en los países de la UE.<\/p>\n
Estos canales de denuncia van a estar protegidos para evitar que se produzcan represalias contra las personas denunciantes.<\/p>\n
Las compañías obligadas a crear estos canales de denuncia son:<\/p>\n
• Personas físicas o jurídicas con empresas de 50 o más personas empleadas.<\/p>\n
• Empresas pertenecientes al sector financiero o personas jurídicas que, aunque no tengan domicilio en España, desarrollen actividades mediante sucursales o agentes sin domicilio permanente.<\/p>\n
• Partidos políticos, sindicatos, patronales o fundaciones creadas por los mismos que reciban fondos públicos.<\/p>\n
• Grupos de sociedades.<\/p>\n
El pasado 13 de junio finalizó la fecha límite para crear canales de denuncia en compañías con plantillas de más de 249 personas.<\/p>\n
La próxima fecha límite está establecida para el 1 de diciembre de 2023 para empresas de más de 50 personas en plantilla.<\/p>\n
La Inspección de trabajo comenzará a multar en tres meses a las empresas que no cuenten con el canal de denuncias efectivo.<\/p>\n
¿Cuál es la función de un canal de denuncias?<\/strong><\/p>\n Los canales de denuncia tienen el fin de proteger a todas aquellas personas que denuncian o informan sobre casos de corrupción, fraude o violaciones de las leyes en los países de la UE.<\/p>\n Los canales de denuncia pretenden proteger a los denunciantes que trabajen en el sector privado y público, que tengan información y conocimiento sobre infracciones laborales.<\/p>\n Se tiene que proteger a todos los trabajadores, tanto indefinidos como a tiempo parcial y con contratos de duración determinada.<\/p>\n También a los funcionarios y trabajadores del sector público y a terceros que faciliten información al denunciante.<\/p>\n Asimismo, la protección se va a extender a terceras personas que tengan relación con la persona informante y puedan sufrir represalias. Se incluyen:<\/p>\n • Personas que asistan al informante para alertar sobre una irregular determinada.<\/p>\n • Familiares del informante que mantengan una relación laboral con la empresa.<\/p>\n • Entidades para las que trabaje la persona informante o con las que mantenga relación en el contexto laboral.<\/p>\n En todo caso se les protegerá siempre que revelen infracciones laborales.<\/p>\n Hay que destacar que el informante no va a perder protección aunque de manera posterior se verifique que la información facilitada era inexacta o no llegara a materializarse.<\/p>\n La parte fundamental es que la persona informante tenga motivos razonables y de peso para pensar que esa información era veraz en el momento de efectuar la comunicación.<\/p>\n Nuevas obligaciones<\/strong><\/p>\n El pasado 20 de febrero de 2023 se publicó en el BOE, tras ser aprobada en el Congreso, la nueva Ley de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.<\/p>\n Esta Ley obliga a algunas compañías a implantar canales de denuncia, de acuerdo con la Directiva (UE) 2019\/1987, del Parlamento Europeo, de 23 de octubre.<\/p>\n La Directiva incluye la obligación para los Estados miembros, exigiendo la creación de canales de denuncia, tanto a nivel interno, como externo a la organización, en los que se garantice la confidencialidad.<\/p>\n Para ello, se establecen 3 niveles:<\/p>\n • Canal de denuncias en la propia entidad, a nivel interno.<\/p>\n • Si este canal no realiza su función adecuadamente, se pasaría al siguiente nivel, canal de las autoridades competentes.<\/p>\n • Si las autoridades no actúan, o se prevén peligros inminentes, la norma señala el uso de los medios de comunicación.<\/p>\n ¿Qué se puede denunciar?<\/strong><\/p>\n Los canales de denuncia van a permitir denunciar infracciones que vulneren las leyes de la UE en relación con los servicios financieros, protección del medioambiente, contratación o salud pública, entre otros.<\/p>\n Los canales de denuncia protegen a todas aquellas personas que alertan sobre:<\/p>\n • Infracciones penales y administrativas graves o muy graves.<\/p>\n • Infracciones del derecho de la Unión Europea y que afecten a los intereses financieros de la UE.<\/p>\n ¿Cómo se protege al denunciante?<\/strong><\/p>\n La Ley va a prohibir que una persona trabajadora que informa sobre regularidades:<\/p>\n • Sea despedida o se suspenda su contrato laboral.<\/p>\n • Se le apliquen medidas disciplinarias o cualquier modificación negativa de sus condiciones de trabajo.<\/p>\n • Sufra acoso o cualquier tipo de intimidación.<\/p>\n Sanciones en el caso de no cumplir con el canal de denuncia<\/strong><\/p>\n La Ley contempla sanciones de hasta un millón de euros para las empresas.<\/p>\n Las multas podrán oscilar:<\/p>\n • Desde 1.001 a 300.000 euros si se trata de personas físicas.<\/p>\n • Desde 10.001 a 1.000.000 de euros en el caso de las jurídicas.<\/p>\n Además, se sancionarán a personas en el caso de presentar denuncias falsas o a las empresas que revelen dichas denuncias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El canal de denuncias surge como medida para proteger a todas las personas que denuncian o informan sobre casos de corrupción, fraude o violaciones de las leyes en los países de la UE. 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